听到古行如此直接的拒绝，奥逊明显的一愣，在奥逊看来，古行的十字星公司掌握了这么高的科技，对于操作系统自然不会没有想法的自己喜欢研究操作系统，而且，在大学期间，和一些志同道合的同学，已经有些眉目了，却拉不到赞助资金，如今毕业了，想继续以自己的爱好为职业，他通过对古行的考察，感觉古行应该是来参加这次科技博览会的。到了后来，现古行旗下的公司竟然掌握了仅次于英特尔的科技水平，应该会对自己的想法感兴趣的，到时候，自己和自己团队，便可以顺利的，以高薪就职，继续自己的爱好和研究。
可他无论如何也没有想到，古行几乎连思考都不思考，便拒绝了他。本来满怀信心的来，现在却有了一种从天堂，进入地狱的感觉。一时时间，不知道该怎么说下去了。
同时，他也真的是太高估了的科技展水平，在他心目中，能将硬件科技展到逼近美国英特尔的水平，那么，在软件上，即使有所差距，应该也不会太远，至少，十字星科技应该有自己的研团队了。可事实上，他怎么也没想到，古行现在还顾不上那一块儿。
最终，古行将自己的名片留给奥逊，并将奥逊的联系方式留下，约定，如果奥逊有什么研究成果的，古行愿意高价收购。而如果，古行有了组建系统开团队的话，一定会找奥逊。
看着奥逊满是失望的离开。古行也很无奈。需要做地事情太多，古行现在的能力，财力有限，根本不可能全面开花，甚至只是做这些硬件，古行都感到有些力不从心。古行很想，放下其他的只做p这一块。要知道。英特尔凭借芯片制造这一块。便可以占据年收入第一的位置。可古行同样知道，这一条在行不通。因为，被科技禁运的，如果，自己只产芯片，而其他配套设施跟不上的话，那么，结果很显然。那就是直接被卡死。
现在，古行只有花钱，没有进项，十亿贷款已经花费过半，古行决定，这次回去，就该展开一****业务了。坐吃山空还是小事，更关键的是。没有钱，很多想做地事情，根本做不了。
奥逊刚走，杨阳便来了，邀请古行一起游览一番纽约地异国风情。
古行自然是欣然前往。
结果。接下来的几天，一些公司的代表来找古行谈生意的时候，得到的答案都是，我们年轻的总经理谈恋爱去了三个老家伙微笑着将一个个愕然的谈判人才送离了酒店。
古行这种将谈判合作的事情毫不放在心上地表现，让各个公司都开始揣测古行的意图了。
可通过几天的调查。结果却显示。古行真的在跟一个女人在纽约四处闲逛，颇有谈恋爱的模样。
几天的接触。古行也现，这个杨阳真的才华横溢，纽约的一栋栋建筑，一个个典故她都能娓娓道来，滔滔不绝。
而对建筑和设计一窍不通地古行只能在一旁安心的当观众，异常的被动。不过，暗自却将这些东西都用心记住了。
当然，古行也有擅长的东西，那就是前世在农大学习的那一套东西，拿出来绝对能唬人，甚至唬一些专家都没有问题。毕竟，他地脑海里，有很多十年后才研究出来的成果。可那些东西，根本不能拿来做话题。
所以，古行只能无奈的当听众。
有时候，一个人的身份，也真的很有用。如果，古行只是一个普通地大学生，在别人眼里，现在地表现就是什么都不懂。
可现在，古行是十字星科技的最高负责人，董事长？总裁？总经理？技术总监？反正什么事，都是他负责。没有人会认为，一个这样地人会是一无是处的人。现在的沉默，只能说是，他对这个领域很陌生。
俗话说，隔行如隔山，古行不懂，并没有什么不对的。而古行的沉默，一**不像年轻人那么冒冒失失，面对异性，什么都要去表现，如同那开屏的孔雀一般。而他对杨阳时不时的给予赞美和褒扬，给人一种稳重、成熟、有涵养、有包容力的感觉。这也是很符合古行身份的一种气质。
这让杨阳会产生一种错觉，一种被呵护，关爱，表扬，得到认可的感觉。这种感觉，很奇怪，应该说不是同辈之间的情愫，而是类似长辈对晚辈的呵护的奇异感觉。
几天下来，两个年轻人彼此之间的距离拉近了不少。仿佛是相处多年的老朋友了一般。
说实话，对于杨阳的才华，古行也是越来越欣赏，如果，不是两世对海尔都印象不错，而且，杨阳也坚定的表示自己不会离开海尔，古行一定会花大气力去挖海尔的墙角，将她挖到十字星的。不过，真正的海尔人，很难被人挖走。
这种难得的忠诚，也是古行需要的，迫切需要海尔派一个交流团给自己企业灌注这种思想和理念。
第三天，谈判专家已经到了。来得一共有六个人。难得的，古行邀请了杨阳参加了这次晚饭后的会议。
会议上，古行先大体谈了自己的这次谈判可以付出的代价和要取得的成果。这些是自己的底线，也可以算是商业机密。古行却让杨阳参加了，可以说，对她还是非常看重和信任的。同样的，杨阳也是年轻人，刚进入海尔还不到一年的时间。她也需要锻炼，跟着这些真正的国家级的专家，肯定可以学习到很多地东西。
在这些谈判专家专业的目光下，又询问了古行很多问题。这些问题问得非常的详细，而且非常的刁钻。可古行在他们问出来之后，却明白，他们问得这些问题对于谈判非常的关键。这种类似审问式的的问答，持续了长达三个多小时才结束。