第392章CBA裁判上
辽东辽城的一家酒店里
程健从酒店柔软的大床起来，看着时间已经早上九点了，程健才伸着懒腰起了床。
今天是工作日，按照道理早就应该起床和普罗大众享受996的福报，但是偏偏程健这位不是富二代的年轻人却可以惬意地睡到自然醒。
更关键的是他连今天睡觉的酒店的钱都可以报销。也就说这是公司报销让他住的星级酒店，同时不要求工作打卡。
之所以程健可以如此悠哉，是因为他的工作。
程健是一名CBA的裁判，准确的说是CBA的专职裁判。
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在这里得说下CBA非常重要的一部分——CBA的裁判制度。
原时空直到19/20赛季CBA才出现真正的专职裁判，可是大部分裁判仍然是兼职居多。也因此导致里面不稳定的因素非常多，而CBA也因为裁判非专职无法做到完全掌控，导致里面出了各种不足外人道也的事情。
而陈兴联自从穿越回到2002年，担任了篮协的顾问和CBA公司的总经理，向篮协提出的改革内容里其中一项就是篮球比赛的裁判制度改革。
推行高级联赛使用专职裁判和建立稳定的升降级制度。
先说裁判的升降级制度。
一名考取了裁判证书的裁判（过去由体育总局组织，随着篮协发展越来越快，裁判证书考试被下放到篮协手里）按照规定不能直接吹罚CBA比赛，而是到低级联赛里进行吹罚。
通过吹罚低级联赛，每场比赛吹完都有相应的考核，考核者是对应等级的篮协的裁判协会，根据考核判断其吹罚的好坏，以此获得相应的积分进行累计。
累计到一定的程度从助理裁判员到主裁判员，从主裁判员到更高级别联赛的裁判。
当到达二级联赛（例如CUBA，nbl)吹罚的时候，之前允许兼职裁判员必须成为专职裁判员。
一路向上爬，最后到达最高级别联赛的裁判。
目前篮协规定的几个级别联赛里，一级的联赛只有一个。
CBA！
WCBA在裁判协会里的分级是二级联赛。
也就是说恭喜你，你终于可以成为CBA的裁判员。然后小心熬资历成为CBA的主裁判人选。
但是也要注意的是有晋升就会有降级，裁判协会会根据裁判的每场比赛的吹罚表现和技术报告进行评审打分，如果年底考核不过关的话也会有降级。
意思就是说——同学！重新回到起点继续练级吧！
介绍完陈兴联裁判改革的制度后，这里尤其让人说道的是CBA的裁判。
CBA公司在改革第一年比较穷的时候专职裁判和兼职裁判是并存的，这也是陈兴联迫不得已做出的让步。
但是随着时间的推移，如今的CBA的裁判团队已经全部是专职裁判员了，是国内第一个完全做到的联赛，可见CBA的豪气。
也因此CBA的裁判成为了全国所有裁判的梦想工作。不过CBA的专职裁判数量不多，04/05赛季注册的裁判只有50名。
而程健就是通过以上种种选拔才正式成为CBA裁判的一员。虽然考核多，程序繁琐，不过程健却是意外的年轻，今年才25岁，是CBA最年轻的裁判之一。
之所以那么年轻成为CBA裁判，程健还是因为赶了躺早，得了时代的红利，遇上CBA专职裁判空缺的时候。
再加上程健因为学历考上了国际裁判证书（每个省只有两个考试名额），让他的起步高度比别人更高。
今年正式成为CBA裁判让程健感觉到什么才是真正的爽，一场比赛下来就有三千块的收入，更别说各种补贴。一个赛季下来也有二十万左右的收入，虽然NBL也是专职裁判，但是在NBL吹罚比赛每场只有500块钱，一年下来和工厂打工的收入没什么区别，妥妥的穷得稳定。
如果能够当上CBA的主裁判，那么收入就是三十个以上了。